Послуги для Учасників Бойових дій

Дата: 26.07.2024 13:38

Кількість переглядів: 52

  Під час війни Державна служба зайнятості залишається потужним майданчиком для відновлення економіки країни в умовах воєнного стану і вирішує стратегічні завдання, тому запропонувала ряд активних програм, які покликані допомогти у вирішенні питань працевлаштування або збереження робочих місць для соціально вразливих категорій населення.  Отже учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей запроваджені такі програми:

 Грант на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членами їх сімей — це безповоротна, державна грантова допомога учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членами їх сімей, які мають бажання започаткувати/розвинути власний бізнес. Дана програма реалізується в межах Урядового проєкту «єРобота», за ініціативи Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля, Міністерством економіки України, Міністерством цифрової трансформації України, Міністерством аграрної політики та продовольства України, Державною службою зайнятості та Ощадним банком. («Порядок надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України 738 від 21 червня 2022 року (зі змінами).

Громадяни України – фізичні особи або фізичні особи-підприємці, які мають статус:

• учасника бойових дій
• особи з інвалідністю внаслідок війни
• дружини або чоловіка учасника бойових дій

• громадянин України віком від 18 років;
• станом на дату подання заяви фактично не перебуваєте та не провадите господарську діяльність на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, або тимчасово окупованих російською Федерацією територіях України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською Федерацією, затвердженого Мінреінтеграції;
• не віднесені до осіб, до яких застосовуються санкції;
• не провадите господарську діяльність на території росії та республіки Білорусь;
• не є банкрутами або не перебувають у стадії банкрутства/ліквідації;
• не є кредитними організаціями, страховими організаціями, інвестиційними фондами, недержавними пенсійними фондами, професійними учасниками ринку цінних паперів, ломбардами;
• не здійснюєте виробництво та/або реалізацію зброї, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, обмін валют;
• не притягувалися до відповідальності через корупцію.

Заява, що подається членом сім’ї, повинна бути погоджена з дружиною або чоловіком отримувача.

На які цілі можна витратити грантові кошти?

З дня зарахування коштів протягом 6 місяців необхідно:

• використати мікрогрант за цільовим призначенням

• створити нові робочі місця (кількість залежить від розміру мікрогранту)

• працевлаштувати на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проєкту осіб (у разі звільнення працівників, працевлаштованих до закінчення 24-місячного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця, у межах зазначеного строку працевлаштовуються інші особи).

Не може бути працевлаштована особа, яка перебувала у трудових відносинах з отримувачем мікрогранту протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування

Протягом 3 річного періоду реалізації проєкту:

• провадити підприємницьку діяльність

• сплачувати податки та збори (до фактично сплачених податків і зборів належать: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих працівників😉)

• не створення отримувачем робочих місць протягом шести місяців, зобов’язує його повернути, на рахунок уповноваженого банку, суму гранту протягом одного місяця (сьомий місяць).
• не здійснення переказу своєї частки співфінансування рішення про надання гранту скасовується;
• у разі розірвання договору отримувач зобов’язаний протягом місяця з дня подання заявки про розірвання, повернути на рахунок уповноваженого банку, різницю між сумою отриманого гранту та сплаченого податками.

5. невідповідність отримувача вимогам пунктів 3 та/або 8 Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого Постановою КМУ від 21.06.2022 №738
5. набрання 98 та менше балів за результатами перевірки відомостей, зазначених у заяві, проведеної уповноваженим банком;
5. набрання підсумкового бала менше 130;
5. непрозорість або сумнівні очікувані результати реалізації (виконання) бізнес-плану;
5. негативна ділова репутація щонайменш за одним критерієм перевірки ділової репутації;
5. подання заяви на отримання гранту отримувачем, який вже отримав грант відповідно до цього Порядку;
5. отримання з відкритих джерел та реєстрів додаткових фактів/інформації щодо негативної ділової репутації отримувача, зокрема фактів приховування інформації;
5. відмова від співбесіди, зокрема непогодження отримувачем запланованої дати та часу співбесіди протягом двох днів після повідомлення регіональним центром зайнятості про таку дату та час;
5. відсутність та/або невідповідність у бізнес-плані напрямів витрат, передбачених пунктом 5 Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого Постановою КМУ від 21.06.2022 №738, видатків на виплату заробітної плати найманим працівникам та сплату податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, у сумі отриманого гранту;
5. невідповідність поданих документів нормам законодавства;
5. керівник та/або засновник, та/або кінцевий бенефіціарний власник є особою, яка є керівником та/або засновником, та/або кінцевим бенефіціарним власником більше ніж у п’яти (включно) платників податків.
5. відсутність документального підтвердження відсутності судових справ, відкритих виконавчих проваджень, арешту / конфіскації майна (активів), дані щодо яких отримані з автоматизованих систем інформації, та відсутності податкового боргу станом на 1 число місяця, в якому подається заява;
5. надходження від отримувача заяви про відкликання заяви на отримання мікрогранту до ухвалення Державним центром зайнятості рішення про надання або відмову в наданні мікрогранту;
5. отримання гранту відповідно до Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. N 738 "Деякі питання надання грантів бізнесу".

 Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни можуть пройти безкоштовно навчальний курс з написання бізнес-плану в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Дану інформацію можна знайти на веб-сайті Державної служби зайнятості у розділі «Навчання» за посиланням https://t1p.de/rbjwe.

Законодавча та нормативна база

• Постанова Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 «Деякі питання надання грантів бізнесу» (зі змінами);
• Наказ Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22 грудня 2022 року № 309 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією» (зі змінами);
• Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
• Наказ Міністерства економіки України від 15.07.2022 № 2109 «Про затвердження порядку проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу» (зі змінами).

Варто додатково звернути увагу на компенсаторні програми, які діють на регіональному рівні, та на інші програми для розвитку чи відкриття бізнесу за посиланням:

https://mva.gov.ua/ua/veteranam/stvoreno-zahisnikami,

https://veteranfund.com.ua/projects/20000-2/

Грант надається отримувачу одноразово!!!

   Ваучер на навчання

Ваучер - документ встановленого зразка, що дає особі право на перепідготовку за робітничою професією, підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутого за іншою спеціальністю, підготовку на наступному рівні освіти (крім              третього (освітньо-наукового / освітньо-творчого) рівня вищої освіти), спеціалізацію  та  підвищення  кваліфікації  у закладах освіти чи у роботодавця.

Основна мета видачі ваучера - підвищення конкурентоспроможності та розширення можливостей для працевлаштування.

Навчатися за ваучером можна за 70 професіями та спеціальностями, зокрема, у сфері ІТ-технологій, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства, соціального обслуговування, самостійно обравши професію або спеціальність, заклад освіти у межах України та форму                 навчання: стаціонарну,  заочну  чи  дистанційну.

Право  на  отримання  ваучера  мають:

-           особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше  15 років, до  досягнення ними пенсійного віку;

-           особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України або Державної кримінально-виконавчої служби України при звільненні за певних умов;

-           особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації, до досягнення ними пенсійного віку;

-           внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи;

-           особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи;

-             особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;

-             особи, які у період дії воєнного стану в Україні або окремих її територіях отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій.

      Усі бажаючі повинні мати професійно-технічну, фахову передвищу чи вищу освіту  і  не  бути  зареєстрованими  в  службі  зайнятості  як  безробітні.

 Професійне навчання для учасників бойових дій

Відповідно до постанови КМУ від 15.09.2023 №984 впроваджується експериментальний проект – організація професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни, які не зареєстровані в службі зайнятості як безробітні. Відтепер ветерани мають можливість незалежно від рівня їх освіти пройти підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації в Центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості за 95 ліцензованими професіями та 365 освітніми програмами. Навчання може здійснюватися як за очною (денною, вечірньою), так і дистанційною, дуальною формами, або їх поєднанням. Строк навчання — до 6 місяців. Під час навчання забезпечується безоплатне проживання як учаснику бойових дій, так і особі, що її супроводжує (якщо навчання проходить особа з інвалідністю І групи), а також компенсація їх проїзду.

Після закінчення навчання слухачам видається документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації.

Фінансування такого професійного навчання та пов’язаних із ним витрат здійснюється коштом Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Вакансії

Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою вакансій та шукачів  роботи  в  Україні.

Інформація про вільні робочі місця розміщується в електронній базі вакансій Державної служби зайнятості, Єдиному порталі вакансій jobportal.dcz.gov.ua та веб-сайті служби зайнятості www.dcz.gov.ua тощо.

Більш детально Ви маєте можливість ознайомитись з нашими послугами на сайті https://www.dcz.gov.ua/ або поспілкувавшись безпосередньо з Вашими консультантами  роботодавця,  за номером (098) 762-20-25.

« повернутися