Колективний договір – запорука захисту трудових прав! Долучайтеся до укладання на 2025 рік!
Колективний договір – запорука захисту трудових прав! Долучайтеся до укладання на 2025 рік!
З метою врегулювання трудових, виробничих та соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів роботодавців і працівників, проводиться укладення колективних договорів.
Відповідно до Кодексу законів про працю України, Господарського кодексу України, а також законів України «Про колективні договори і угоди», «Про соціальний діалог», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності», колективний договір є важливим інструментом для захисту прав працівників та встановлення взаємних зобов’язань сторін.
Колективний договір визначає систему та форми оплати праці, норми трудової діяльності, тарифні ставки, посадові оклади, а також умови запровадження та розміри надбавок, премій, доплат, компенсацій та інших заохочувальних виплат. Його відсутність обмежує можливості додаткового захисту трудових прав, залишаючи працівників із мінімальними державними гарантіями.
У зв’язку з цим запрошуємо керівників підприємств, установ, організацій та фізичних осіб – підприємців, які використовують працю найманих працівників незалежно від форми власності, а також представників профспілкових комітетів і трудових колективів долучитися до процесу укладення колективних договорів на 2025 рік або внести зміни до чинних угод.
Відділ соціального захисту населення Бузької сільської ради надає методичну підтримку, здійснює реєстрацію колективних договорів, а також змін і доповнень до них. Адреса відділу: вул. Литовська, 2, м. Вознесенськ.
З питань консультацій звертайтесь за телефоном: +380680665025.
Відділ соціального захисту
населення Бузької сільської ради
